↧
2013: geen bullshit management in HRM
Geen imposante beleidsplannen, geen gelikte managementplannen, maar een praktische invulling van personeelszaken. Dat is waar werkgevers voor 2013 naar op zoek zijn. De afstemming tussen personeel,...
View ArticleSigaar uit eigen doos
Technocratisch opportunisme Zeker, de arbeidsmarkt moet anders georganiseerd worden; dat staat vast. Die beweging is al in gang gezet; we zitten in een omslagfase op dat punt. Maar het moet wel op...
View ArticleUw bezoek in 2013
In 2013 heeft HRM blog zich opnieuw mogen verheugen op vele bezoekers en gratis abonnees, waarvoor hartelijk dank. Ook in 2014 bent u weer van harte welkom op HRM blog en is het streven u zo gericht en...
View Article